Firmenkunden

Wir klären, ob Handlungen vorliegen, die das Vertrauensverhältnis zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden untergraben.

• Pre-Employment Screening, Background Checks für zukünftige Arbeitnehmer und Schlüsselkräfte.
• Krankenstandmissbrauch: Wir prüfen diskret, ob krankgemeldete Mitarbeitende tatsächlich arbeitsunfähig sind oder ihre Pflichten missachten.
• Arbeitszeitbetrug: Wir klären auf, ob Arbeitszeiten korrekt eingehalten oder systematisch manipuliert werden.
• Diebstahl am Arbeitsplatz: Wir ermitteln unauffällig, ob Unternehmenswerte – materieller oder immaterieller Art – entwendet werden.
• Betrug zulasten des Arbeitgebers: Wir decken Täuschungshandlungen auf, die dem Unternehmen finanziell oder organisatorisch schaden.
• Verbotene Nebentätigkeiten: Wir stellen fest, ob Mitarbeitende unerlaubt konkurrierenden Tätigkeiten nachgehen oder firmeninterne Ressourcen missbrauchen.
• Weitergabe vertraulicher Informationen: Wir prüfen, ob sensible Daten oder Betriebsgeheimnisse unbefugt nach außen gelangen.
• Missbrauch von Firmenmitteln: Wir untersuchen die private oder zweckfremde Nutzung von Fahrzeugen, Geräten oder IT-Systemen.

Verlassen Sie sich auf unsere Erfahrung, wenn es darum geht, Vertrauen zu überprüfen – sicher, diskret und rechtskonform.